1月27日上午，欽州碼頭公司召開專題會議，傳達學習集團公司四屆四次職代會、北港股份一屆二次職代會精神，研究部署公司貫徹落實意見。會議由公司黨委書記、執行董事、總經理周延主持傳達，公司領導班子成員及中層副職級以上管理人員參加會議。
會上，周延解讀傳達了李延強董事長在集團公司四屆四次職代會上的講話，以及集團公司四屆四次職代會、北港股份一屆二次職代會報告。
他指出，李延強董事長的講話和集團公司、北港股份職代會報告高屋建瓴，對2021年度工作進行了全面的回顧總結，對2022年度工作進行了統籌安排，明確了“做強北部灣、深耕新通道、拓展北東西、走向東南亞”總方向和“12349”總路徑。既有對發展戰略怎么看的認識論，又有對今年工作怎么干的方法論，更有對高質量發展怎么抓的實踐論，為抓好欽州碼頭公司今年及今后一段時期的工作，指明了前進方向、提供了根本遵循。
對于如何傳達會議精神指導新一年工作，周延要求：
公司中層級以上管理人員要帶頭學習、深入領會，吃透李延強董事長的講話和集團公司、北港股份職代會報告精神實質，以之武裝頭腦、指導實踐。 各基層黨組織、各部門要利用支部大會、部門會議、班組例會層層傳達，宣傳部門要線上線下多渠道、全方位宣傳，凸出北部灣港集團“戰略擔當，價值提升”深刻內涵，增強廣大職工歸屬感、自豪感、榮譽感。 工會、人力資源部及黨群部等部門，要統籌協調、合力推進，繼續廣泛開展“我為職工辦實事”實踐活動，聚焦提升職工工作生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶等工作，增強職工群眾獲得感、幸福感。 提高政治站位，拓寬視野格局，提高能力本領，發揚斗爭精神，不斷在應對重大挑戰、抵御重大風險、解決重大矛盾上下功夫，激發干事創業激情，在北部灣港集團奮力決戰“戰略擔當，價值提升”新征程中發揮橋頭堡、排頭兵作用。
